Minął już prawe rok, od kiedy toczymy walkę z pandemią koronawirusa. Ta sytuacja utrudniła funkcjonowanie wielu branż i w spektakularny sposób wywróciła nasze codzienne życie. Wprowadzane obostrzenia i czasowe lockdowny wpłynęły również na rynek pracy. Tym niemniej, i na całe szczęście, gospodarka i firmy w większości utrzymują zatrudnienie, a są takie gałęzie, które cały czas potrzebują ludzi do pracy. Co prawda w styczniu br. stopa bezrobocia w województwie pomorskim, w porównaniu z grudniem 2020 r., nieco wzrosła (do 6,2%, o 0,3 pkt. proc. więcej niż w grudniu), ale jak wyjaśnia Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku, każdy rok rozpoczyna się wzrostem liczby osób bezrobotnych rejestrowanych w powiatowych urzędach pracy. Po grudniowym spadku, do PUP zaczyna napływać coraz więcej ofert pracy. W styczniu 2021 r. powiatowe urzędy pracy dysponowały prawie 7,1 tys. ofertami. Jest to o 1,5 tys. więcej niż w grudniu 2020 r.
Według danych Głównego Urzędu Statystycznego poprawie ulegają nastroje pomorskich przedsiębiorców w sektorach: budownictwo, transport i gospodarka magazynowa oraz informacja i komunikacja. Według obserwacji analityków rynku pracy, pracodawcy, co jest oczywiste w kontekście obecnej sytuacji gospodarczej, rozważnie podchodzą do kwestii zatrudnienia. W czasie pandemii, gdy w obliczu problemów ekonomicznych dużego znaczenia nabiera efektywność i wydajność pracy, rośnie rola odpowiednich kompetencji i kwalifikacji pracowników.
W najnowszym wydaniu „Czasu Pracownika” staramy się przedstawić aktualną ofertę zatrudnienia w Słupsku, a także przybliżyć, jakie są tendencje na rynku pracy.
Ufamy, że osobom planującym podjęcie pracy pomoże on zdobyć zatrudnienie, zaś pracodawcom znaleźć odpowiednich kandydatów.
Wojciech Frelichowski
zastępca redaktora naczelnego „Głosu Dziennika Pomorza”
